Teamwork

Män är från Mars och kvinnor är från Venus…. men räcker det…? Vi är ju alla individer med olika åsikter och uppväxter som format oss till dom vi är.Handlar det om kemi eller varför förstår man en del bättre än andra?  ”Det bara klickade” är ju ett utryck som används mycket men är det verkligen så enkelt?

Det finns många olika personlighetstester som ska hjälpa oss att förstå vilka vi är och hur vi vill bli ”hanterade”. Men det är kanske ännu viktigare att förstå hur vi ska bemöta våra medmänniskor. (Återkommer med ett inlägg angående personligheter.)

I det privata kan man vara lite mer kräsen i vilka man umgås med medan i jobbsammanhang finns det inte alltid utrymme för detta och hur gör man då när det kolliderar?

Några saker jag anser är viktiga i ett samarbete är att man:

Förstå varandra – Det som är självklart för mig är inte alltid självklart för dig. Vi måste tillsammans bena ut vad vi anser är självklart. Eller som Thomas Kahn säger, ”Viklart”.

Personlighet – Hur vill jag ha feedback och hur vill du ha feedback. Hur ska jag bemöta dig för att du ska känna dig motiverad och förstådd. Hur ska vi bekräfta varandra?  Vi är alla olika och det är viktigt att förstå dessa olikheter för att kunna jobba ihop på bästa sätt.

Förväntningar – Vad har vi för förväntningar på varandra? Vad jag förväntar mig av dig behöver inte vara samma sak som du förväntar dig av mig. Det finns en stor poäng att sätta sig ner och göra ett förväntningssamtal i början av ett samarbete så inga onödiga missförstånd uppstår på vägen. I detta förväntningssamtal måste båda partnerna vara ärliga och raka mot varandra samt att vi måste hålla det vi lovar. Om vi inte håller det vi lovar tappar vi förtroendet och tilliten…

Förtroende – Lova inget du inte kan hålla! Var öppen och ärlig. Bemöt din kollega på det sättet den vill bli bemött.

Underhålls arbete – Med detta sagt så är underhålls arbetet av ett samarbete minst lika viktigt som i ett förhållande. En brasa behöver ved för att kunna brinna och en individ behöver bli sedd för att kunna växa. Ska vi lyckas på långsikt behöver vi även regelbunda avstämningar för att säkerställa att vi är på ”rätt” väg och att vi jobbar tillsammans mot gemensamma mål. Målen kan ändras på vägen vilket är helt normalt men vi måste se till att alla är med på resan om vi vill lyckas.

Återkom gärna men vilka grundstenar du anser är viktiga. Jag vill mer än gärna lära mig mer och utvecklas. Man är aldrig full lärd så ser fram emot dina kommentarer!

//FashionMom